学院召开2015年度领导班子专题民主生活会

根据浙江省纪委、省委组织部相关要求，在杭钢集团公司党委的统一部署下,以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”为主题的学院领导班子2015年度民主生活会于1月26日下午召开。学院党委书记盖庆武主持会议，杭钢集团公司党委委员、纪委书记严卫华，党委组织部、人力资源部部长姜增平参加并指导会议。

会上，盖庆武书记汇报了学院关于2014年度领导班子民主生活会整改落实情况和“三严三实”专题民主生活会准备情况。此次民主生活会是“三严三实”专题教育之后召开的第一次民主生活会。学院党委认真制定会议方案，深化专题学习研讨成果，扎实做好会前各项准备工作。学院领导班子对照“三严三实”要求进行了全面系统的回顾、总结和检查，面向22个二级党总支、直属党支部和党外代表人士等群体，共召开了6次征求意见座谈会，开展了18次走访调研工作，访谈群众150多人，征求到意见建议65条，收集到54篇专题教育调研报告。学院班子成员认真落实“三必谈”要求，深入开展了谈心谈话。根据征求和查找到的问题，充分结合学院工作和个人思想实际，撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚实基础。

盖庆武书记代表班子作全面对照检查，随后班子成员逐一作个人对照检查发言。领导班子从自身“病症”入手，深刻剖析“病因”，提出整改措施。盖书记带头从“不严不实”“遵守政治纪律、政治规矩问题”等方面查找病症，并逐项举例说明。学术委员会作为党政工学“四驾马车”之一，也对学院领导班子和成员提出中肯的批评和建议。大家直奔主题，开门见山、坦诚相待，毫不避讳地问症切症。整场会议持续了近三个小时，严肃而不失活泼，尖锐而不失和气，班子成员纷纷表态在2016年的工作中切实转变工作作风，实现自我净化。

杭钢集团公司党委组织部、人力资源部部长姜增平对本次民主生活会作点评。他认为本次民主生活会程序流程到位、会前准备充分、查找问题准确、整改措施到位，总体而言是一场高质量的民主生活会。学院党政班子团结一致，不断加强领导班子战斗力，工贸学院这几年经历了从由量变到质变的发展，要珍惜和保持现在的良好局面。他对领导班子提出四点建议：一是进一步加强班子建设，为学院可持续发展留有后劲。二是面对外界挑战，要有危机意识，及时谋划，充分利用自身优势，积极服务集团公司“十三五”规划。三是新校区建设事关学院长期发展，妥善处理好新老校区建设过渡期相关工作。四是新校区建设涉及资金巨大，党政领导要加大党风廉政建设力度。

杭钢集团公司党委委员、纪委书记严卫华认为这次会议严格按照“三严三实”专题民主生活会要求，学院党委高度重视，在讲话中充分肯定了本次民主生活会的成效。他谈了几点感受：班子建设十分重要，需要打造一支讲政治、守规矩、重服务、有担当队伍。实践证明，工贸班子是一个强有力的集体。学院专题民主生活会会前准备充分，会上批评动真格。自我批评从严要求，深入剖析问题；相互批评也一针见血，不留情面，本着互帮互助的目的，诚恳接受批评，表态整改，达到了红红脸、出出汗的效果。自我批评不仅局限于民主生活会，更要在平时工作交流中多多开展。这次民主生活会是符合要求，取得实效的，但是接下来更要注重整改。这次民主生活会是一个新的起点，有助于学院事业发展和干部个人提高，为学院2016年做好各项工作奠定了扎实的基础。此外，严书记还给与会人员传达了十八届中央纪委六次全会最新精神，上了一堂内容丰富且与时俱进的党风廉政课。

最后，盖庆武书记代表学院领导班子作表态发言。学院党委将认真落实杭钢集团公司党委要求，针对本次专题民主生活会上查摆出的问题继续研究分析，继续践行“三严三实”要求，及时完善整改方案，并着重加强以下五方面工作：一是进一步增强学习意识，着力加强理论武装。二是进一步增强纪律意识，着力压实“两个责任”。三是进一步增强责任意识，着力深化作风建设。四是进一步增强大局意识，着力提升治理水平。五是进一步增强担当意识，着力深化改革发展。

会前集团公司领导下在学院领导班子的陪同下参观了学院三大园区，并高度肯定学院教学与市场相长，融合促进的办学理念。